成都活動策劃公司教你如何策劃一(one)場成功的(of)年會？

　　最近有網友來(Come)咨詢小編，想了(Got it)解一(one)次成功的(of)年會要(want)怎麽策劃？成都活動策劃公司的(of)小編就爲(for)大(big)家整理了(Got it)以(by)下幾點，趕緊跟着來(Come)學習一(one)下吧，希望能夠幫助到(arrive)大(big)家！

　　1.分工明确，提高工作(do)效率

　　首先應該成立一(one)個(indivual)專門的(of)年會策劃小組，成員需要(want)經過篩選，确保組内成員能夠各司其職。領導層将目标與要(want)求下達之後，小組内應當再精确安排每個(indivual)成員的(of)任務，如制定經費預算、年會時(hour)間、年會節目、參與人(people)員、領導發言、場地(land)安排、餐飲、活動大(big)綱時(hour)間表等，需要(want)相關人(people)員分别負責，确保年會能夠依次序有條不(No)紊的(of)進行，最後完成一(one)份完整的(of)策劃書。在(exist)每個(indivual)環節都能夠将年會主題完美的(of)融入進去是(yes)這(this)個(indivual)階段的(of)重點工作(do)。

　　2.回顧

　　回顧一(one)下這(this)一(one)年來(Come)公司發生(born)的(of)各種大(big)小事件和(and)熱點，如重大(big)事件、有意思的(of)公司傳統、公司實行的(of)新方針，定下的(of)新目标等，可能很多新員工都不(No)太熟悉呢，這(this)樣做能引起同事們(them)的(of)共鳴。

　　公司所屬的(of)行業特點，行業的(of)發展前景，都是(yes)能夠引起所有員工的(of)關注的(of)話題。

　　市場推廣、HR、PR等，同事們(them)職業的(of)不(No)同，想必有很多值得聊的(of)話題，在(exist)年會中，可以(by)把平時(hour)不(No)敢說的(of)，沒有機會吐槽的(of)，都總結出(out)來(Come)發言，這(this)是(yes)将公司氣氛帶入到(arrive)年會中很重要(want)的(of)一(one)點。

　　公司的(of)業績、盈利狀況等是(yes)必不(No)可少的(of)回顧，想必領導也很樂于(At)聽聽員工們(them)對于(At)這(this)方面的(of)态度吧。

　　展望未來(Come)應當根據對過去一(one)年所做的(of)回顧來(Come)進行，從而展現出(out)新的(of)風貌。

　　3.展示公司理念

　　現代優秀的(of)企業在(exist)舉辦年會時(hour)，都越來(Come)越注重與企業文化的(of)融合。沒有公司特色文化的(of)公司年會，隻是(yes)一(one)般的(of)聚會，起不(No)到(arrive)年會能夠體現的(of)重要(want)價值，沒有進步相當于(At)退步，所以(by)，公司不(No)惜耗費大(big)量人(people)力、物力、财力來(Come)策劃一(one)次成功的(of)年會，對于(At)千岚文化來(Come)說，高端精緻一(one)向是(yes)我(I)們(them)的(of)追求。

　　充分了(Got it)解一(one)個(indivual)企業内部的(of)文化，企業員工在(exist)哪方面的(of)工作(do)上名列前茅，把一(one)個(indivual)好現象、好事迹用(use)活動的(of)内容表現出(out)來(Come)，才能夠給人(people)以(by)深刻的(of)印象。

　　4.創意節目方案你想好了(Got it)嗎

　　即使想象力有限也要(want)創意十足，試想，如何隻是(yes)簡單的(of)走完流程，那麽這(this)個(indivual)年會有何意義呢?

　　找準公司年會的(of)主題基調，在(exist)此基礎上調動想象力，保證員工對年會節目内容感興趣。将公司在(exist)年會中想要(want)要(want)傳達和(and)表現的(of)内容考慮進去，提供一(one)個(indivual)暢所欲言、振奮人(people)心的(of)機會和(and)平台。千岚文化的(of)策劃人(people)員會根據公司要(want)求和(and)特色設計非常符合客戶公司的(of)創意節目。

　　5.員工的(of)參與度

　　在(exist)策劃年會的(of)時(hour)候，員工的(of)參與度是(yes)很重要(want)的(of)，千岚文化會在(exist)看節目的(of)時(hour)候添加一(one)些需要(want)全員參與的(of)小節目，這(this)樣要(want)在(exist)保證節目的(of)質量的(of)同時(hour)讓所有員工互動起來(Come)。在(exist)這(this)個(indivual)環節可以(by)适當的(of)丢棄一(one)

　　些老套的(of)形式，小遊戲的(of)設置以(by)性格不(No)同，特長不(No)同的(of)員工爲(for)選擇标準，更加人(people)性化的(of)同時(hour)也能增近同事與同事之間的(of)距離。

　　6.完美的(of)結尾

　　成都活動策劃公司提醒收尾工作(do)同樣重要(want)，在(exist)興奮過後，感動之餘，結尾的(of)展示能夠讓人(people)更加深刻地(land)記住這(this)次年會的(of)各種體驗。領導的(of)總結、激勵、同事之間的(of)祝福，年會紀念物等等，這(this)些都能讓員工們(them)感受到(arrive)企業與自己之間的(of)親切感，也不(No)會讓這(this)次年會所要(want)傳達的(of)理念轉瞬即逝。